Impressie van het programma? Bekijk de reis van een deelnemer!

Waarom doen zorgorganisaties mee?

  • Vergroot veranderkracht en innovatievermogen B
  • Creer ambassadeurs die collega's inspireren
  • Concrete en gedragen vernieuwingen vanuit de praktijk
  • Hogere energie en werkplezier en effect op binden en boeien

"Meer dan 70% van nieuwe ideeen komt van medewerkers"


Voor zorgprofessionals én leidinggevenden

Kennis, vaardigheden en mindset ontwikkelen

Werk aan je eigen vernieuwend idee

Programma op maat voor de zorg


Een uniek traject voor zorgprofessionals


Kan de zorg in jouw organisatie ook slimmer georganiseerd worden, met meer aandacht voor vakmanschap en ruimte om te vernieuwen?

Zet dan in op de aanwezige kennis en ervaring van je zorgmedewerkers. Zij leren en ervaren hoe ze ideeën kunnen opdoen en uitvoeren. Ideeën over andere manieren van werken en slimme toepassingen. Met als doel om de zorg vanuit de praktijk, vanuit de zorgprofessional, te vernieuwen.

In het programma Vernieuwend Werken in de Zorg gaan zorgprofessional én leidinggevende samen aan de slag voor een toekomstbestendige zorg. Samen van “Idea” naar “I do”!



Waarom doen medewerkers mee?

  • Bedenken en realiseren van eigen vernieuwend idee voor de zorg
  • Vergroten van kennis van (sociale) innovatie en werken aan vaardigheden om dit toe te passen
  • Ontwikkelen persoonlijk leiderschap en een growth mindset
  • Bouwen aan een netwerk, doen energie en inspiratie op


Waarom vernieuwen in de zorg?

Schaarste op de arbeidsmarkt, veranderingen in het zorgstelsel, bezuinigingen, mensen die steeds ouder worden, veranderende behoeften van clienten: het is slechts een kleine greep waarmee de zorg te maken heeft. De zorg vraagt veel van haar professionals. Deze uitdagingen vragen veel van het verandervermogen van organisaties en zorgprofessionals spelen daarbij een cruciale rol. Want innovatiesucces hangt slechts voor een beperkt deel af van technologie. Driekwart van het succes komt van sociale innovatie: van nieuwe manieren om de praktijk van zorg te organiseren en te innoveren. En die praktijk: daar weten zorgprofessionals alles vanaf!


Het traject Vernieuwend Werken in de Zorg

Het programma is ontwikkeld door Reinaerde in samenwerking met de Sociale Innovatie Academie vanuit de Erasmus Universiteit. Met zorginstellingen, vóór zorginstellingen. Voor die organisaties die hun veranderkracht en innovatievermogen naar een hoger niveau willen tillen. Het programma is specifiek gericht op zorgprofessionals: hoe kun je met jouw vakmanschap en persoonlijk leiderschap een bijdrage leveren aan vernieuwing van de zorg?


Gericht op kennis én vaardigheden ontwikkelen

Het programma bestaat uit lesdagen, workouts en persoonlijke ontwikkeling. Het is gebaseerd op drie pijlers: kennis, ervaring en mindset. Aan de hand van praktische voorbeelden maken zorgprofessionals kennis met bewezen concepten over nieuwe organisatievormen, leren ze kritisch kijken naar de inrichting van hun eigen organisatie, is er ruimte voor hun eigen ontwikkeling en mindset hierin en gaan ze ook concreet aan de slag met een eigen gekozen vraagstuk om tot een gedragen vernieuwende oplossing te komen.


Programma op maat voor zorgprofessionals

We maken gebruik van bewezen werkvormen en tools van onder andere design thinking, prototyping en kort-cyclisch (agile) werken. Zorgprofessionals leren bovendien dat niet alles in een keer perfect hoeft te zijn.

Parallel hieraan is een traject voor de tandempartner (leidinggevende en/of coordinator). Zij zijn naast sparring partner voor de zorgprofessional onmisbaar om verandering en vernieuwing in de zorg mogelijk te maken.

Het komend programma april-juli is helaas vol! Vooraanmelding voor volgend programma is natuurlijk wel mogelijk.

Twijfel je nog? Zij gingen je voor!


Preview boek



Wil je het gehele boek (digitaal) ontvangen? Vul dan onderstaande gegevens in.